El problema

Si tu empresa tiene un funnel masivo de aplicaciones, tu equipo de RH pierde horas filtrando manualmente CVs, muchos generados con ChatGPT con plantillas perfectas pero genéricas. Los candidatos buenos se ahogan entre el ruido, y tú terminas entrevistando perfiles que no encajan.

Cómo funciona

Nos envías el job spec completo y el lote de aplicaciones (CSV, Excel o copy-paste).
Nuestro motor analiza cada aplicante en menos de 60 segundos contra el spec.
Te devolvemos un reporte con cada aplicante con:
- Score de fit (0-100): qué tan bien encaja con las skills requeridas.
- Score de autenticidad (0-100): detecta texto AI-generated genérico (frases vacías, perfección sospechosa).
- Recomendación: entrevistar, revisar o descartar.
- Resumen y banderas rojas: brechas no explicadas, inconsistencias, claims sospechosos.
Tu equipo entrevista solo el top tier (~20% del lote) en lugar de revisar cientos.

Ejemplo de salida

María González · maria@email.com · Fit 78 · Auth 85 · Entrevistar

Profesional con 8 años en finanzas corporativas en Cemex y FEMSA, con cierres mensuales bajo NIF e inglés C1. La experiencia en consolidación multi-entidad encaja con el spec. Sin banderas rojas.

Otro caso

Luis P. · luis@email.com · Fit 65 · Auth 28 · Descartar

CV con frases genéricas ("apasionado, jugador de equipo, líder nato") y responde a TODO el job spec con perfección sospechosa. Sin métricas concretas ni empresas verificables. Banderas: respuestas estructuradas tipo plantilla, sin nombres de proyectos o tecnologías.

Precios

Sin contratos largos. Pagas por lote procesado o suscripción mensual si el volumen lo justifica.

Pay-per-lote

$3,000 MXN

Hasta 100 aplicantes procesados. Entrega en 24 horas. Sin compromiso mensual. Ideal para empresas con vacantes esporádicas masivas.

Suscripción mensual

$8,000 MXN/mes

Hasta 500 aplicantes/mes. Cliente prioritario con SLA de 12 horas. Ideal para empresas con funnel constante de aplicaciones.

Preguntas frecuentes

¿Es realmente útil la detección de CVs AI-generated?

Sí. No es 100% precisa (falsos positivos rondan el 15-20%) pero combinada con el score de fit te da una primera capa de filtro útil. Lo posicionamos como "asistencia", no rechazo automático: tu equipo siempre revisa antes de descartar.

¿Mis datos están protegidos?

Sí. Los CVs se procesan vía la API de Claude (Anthropic) en EEUU bajo el Aviso de Privacidad de Estratego Talent. No se almacenan permanentemente para training. Firmamos NDA con el cliente antes de cualquier procesamiento.

¿Cuánto tarda procesar 100 aplicantes?

Entre 20 y 45 minutos en nuestro motor. Te entregamos el reporte completo (CSV + dashboard interactivo en el portal) en menos de 24 horas hábiles desde que recibimos el lote completo.

¿Pueden integrar el triage con mi ATS?

Sí, mediante exportación CSV de tu ATS (Greenhouse, Lever, Workday) o vía Zapier. Para integraciones nativas con tu ATS específico, contáctanos.

Prueba con tu próximo lote

Procesamos los primeros 25 aplicantes gratis para que veas la calidad del reporte antes de comprometerte.

Solicitar demo gratis