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Cada proceso incluye definición del perfil real (no el de papel), búsqueda activa de candidatos pasivos, entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y verificación de referencias.
El costo se calcula como un porcentaje del sueldo anual de la posición, y varía según el nivel del puesto y la dificultad de la búsqueda. Solicita una propuesta sin costo y te damos una cotización clara.
Nuestro tiempo de cierre promedio es de 30 días desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos finalistas. Las posiciones directivas pueden tomar un poco más.
Sí. Cada búsqueda incluye una garantía de reposición sin costo si el candidato no concluye su periodo de prueba.
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