El tiempo de contratación varía mucho según el nivel del puesto. Conocer el promedio te ayuda a planear y a no perder a los mejores candidatos por lentitud.
Perfiles mal definidos, demasiados entrevistadores, agendas lentas y decisiones que se posponen. El cuello de botella suele estar del lado de la empresa, no del candidato.
Define el perfil real desde el inicio, acota a pocos tomadores de decisión, agiliza las agendas y apóyate en evaluaciones en línea para filtrar rápido. Una agencia con red de candidatos pasivos reduce el tiempo de búsqueda.
Nuestro promedio es de alrededor de 30 días para mandos medios, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de finalistas. Las posiciones directivas pueden tomar más.